Nouveau rapport du Collectif Ethique sur l’étiquette et du BASIC

lundi 11 juin

Seule une régulation contraignante au niveau international, à l’image de la loi pionnière sur le devoir de vigilance adoptée en France en mars 2017, et comme en a l’ambition le traité onusien « Multinationales et droits humains » actuellement en négociation, pourra traduire la volonté des Etats de responsabiliser les acteurs les plus puissants de la mondialisation ; et leurs discours en actes.
https://ethique-sur-etiquette.org/Stop-a-l-impunit...

Mondial de football 2018

Des records de sponsoring pour les équipementiers

les travailleur.euse.s toujours sur la touche

Nouveau rapport du Collectif Ethique sur l’étiquette et du BASIC

65 millions d’euros par an, c’est le contrat record de sponsoring négocié par Adidas avec l’équipe nationale d’Allemagne, qui multiplie ses revenus par 3 depuis 2016.

Nike a signé en 2016 avec Cristiano Ronaldo le premier contrat de sponsoring à vie avec un joueur de foot, pour un montant total d’un milliard de dollars, soit 25 millions $ par an.

Nike affiche une performance financière supérieure de 70% à la moyenne du Dow Jones

Dans le même temps,

Nike et Adidas continuent leur désengagement de la Chine, où les salaires tutoient des niveaux proches du salaire vital, en faveur de l’Indonésie, du Cambodge ou du Vietnam, où les salaires moyens sont inférieurs de 45% à 65% au salaire vital

Sur un maillot Adidas de la coupe du Monde vendu 90 euros, les travailleur.euse.s touchent 0,8 euros ; Adidas empoche 18 euros de bénéfice net

Sur le prix d’une paire de chaussures Nike ou Adidas, la part revenant aux travailleur.euse.s a baissé de 30% entre 1995 et 2017

Si les équipementiers sportifs avaient maintenu les mêmes montants de sponsoring des clubs de foot qu’en 2015, les 226 millions d’euros économisés aurait permis d’assurer un salaire décent à plus d’un million de travailleurs en Asie.

2 ans après le 1er rapport publié à l’occasion de l’Euro 2016, le nouveau rapport « Anti-jeu. Les sponsors laissent les travailleurs sur la touche » du BASIC et du Collectif Ethique sur l’étiquette, montre que les choix économiques des équipementiers leaders, Nike et Adidas, tournés vers la performance financière et la rémunération prioritaire des actionnaires au détriment des droits fondamentaux des travailleur.euse.s, s’alourdissent.

Fondé sur un investissement démesuré dans le sponsoring et l’ « optimisation » des coûts de production, ce modèle se traduit par une pression sur les coûts de main-d’œuvre, fixés désormais en dernier ressort, qui les conduit à délocaliser vers des pays moins-disant socialement. Résultat, les travailleurs de leurs chaînes d’approvisionnement, situés principalement en Asie, touchent des salaires en deçà du minimum nécessaire pour vivre décemment – un salaire vital – alors que lee profits s’envolent.

Nike et Adidas s’inspirent désormais même de la fast fashion, en multipliant les modèles et en associant leur image à des personnalités du show business pour doper leurs ventes et accroitre leur capital immatériel.

Le Collectif Ethique sur l’étiquette se mobilise pendant le Mondial 2018 pour exiger de ces grands équipementiers des pratiques garantissant un salaire vital aux ouvriers qui contribuent au premier plan à leur croissance économique sans égal dans le secteur.

Leurs réponses à notre rapport de 2016 ne nous ont pas convaincus : https://ethique-sur-etiquette.org/Anti-jeu-les-reponses-des-marques-et-les-notres.

En Indonésie, elles sont appelées par les syndicats à entrer en négociation pour la signature d’un protocole d’accord sur les salaires, ce qu’elles refusent pour le moment.

Le Collectif Ethique sur l’étiquette rappelle que, plus de 20 ans après le premier scandale survenu dans l’industrie du textile (Nike et le travail des enfants pakistanais en 1996), laisser aux seules multinationales la tâche de réguler leur activité est totalement illusoire. Seule une régulation contraignante au niveau international, à l’image de la loi pionnière sur le devoir de vigilance adoptée en France en mars 2017, et comme en a l’ambition le traité onusien « Multinationales et droits humains » actuellement en négociation, pourra traduire la volonté des Etats de responsabiliser les acteurs les plus puissants de la mondialisation ; et leurs discours en actes.

Ø Rapport et campagne « Anti-jeu » disponibles sur : www.ethique-sur-etiquette.org/antijeu

Ø Coalition pour un traité onusien : https://ethique-sur-etiquette.org/Stop-a-l-impunite-des-multinationales


Agenda

<<

2018

>>

<<

Décembre

>>

Aujourd’hui

LuMaMeJeVeSaDi
262728293012
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31123456

Brèves

COP24 : En 2018, les émissions de CO2 sont de nouveau en hausse, boostées par la croissance de l’économie

dimanche 9 décembre

Novethic, le 06/12/2018

On espérait que le pic d’émissions de CO2 dans l’atmosphère serait atteint afin de limiter le (...)

Face aux inégalités croissantes, Christine Lagarde (FMI) craint l’avènement d’un "âge de la colère"

dimanche 9 décembre

Novethic, le 05/12/2018
Face aux inégalités croissantes, Christine Lagarde (FMI) craint l’avènement d’un "âge de la colère"

La (...)

Le changement climatique amplifie les migrations mondiales

lundi 3 décembre

COP24 — Pendant trois semaines, Reporterre devient « le quotidien du climat ». Tous les jours, à partir du 26 novembre, une enquête ou un (...)

Revendications Gilets Jaunes 29/11/18

dimanche 2 décembre

Les revendications des "gilets jaunes" dépassent désormais officiellement la seule question des prix du carburant. Dans un long (...)

Politique sociale du gouvernement

mercredi 28 novembre

Le Sénat à majorité de droite a voté mardi des amendements du gouvernement supprimant des avantages fiscaux votés par l’Assemblée (...)

Conférence sur la réforme de l’OMC

vendredi 23 novembre

Le 16 novembre 2018, Bruno Le Maire, ministre de l’Économie et des Finances, a prononcé le discours d’ouverture de la conférence à 9 (...)

Encore moins transparent que le Tafta : le futur accord de commerce post-Brexit entre l’Europe et la Grande-Bretagne

mardi 30 octobre

25 octobre 2018 par Kenneth Haar, Tamasin Cave pour Observatoire des multinationales, extraits :
Le processus de séparation du Royaume-Uni (...)